Когато правото
има значение.

Адвокатско дружество „Мавров" предоставя цялостни правни услуги на физически и юридически лица. Подхождаме към всеки казус със задълбочен анализ, стратегическо мислене и прецизна аргументация, за да защитим ефективно интересите на нашите клиенти.

Адвокат Мартин Мавров
Библиотека

За адвокатско дружество

Адвокатско дружество „Мавров" е бутикова адвокатска кантора с екип от трима юристи с разнороден професионален профил и експертиза. Работим с фокус върху комплексни правни казуси, стратегическо консултиране и процесуално представителство.

Повече за кантората

Процес на работа

Процесът през който минаваме, за да свършим добре дадената работа и резултатите да са безупречни

01

Запитване

Свържете се с нас, като посочите в какво се състои вашият проблем и от каква правна услуга се нуждаете.

02

Среща

След контакт от ваша страна ще бъде проведена среща, на която да обсъдим детайлно вашият проблем.

03

Становище

В рамките на 2 дни от срещата ще получите писмено становище по вашият казус и ценова оферта.

04

Действие

След ваше съгласие стартираме процедурата по резолиране на вашият правен казус в най-кратки срокове.

Блог

Вижте най-актуалните и интересни блог постове, които написахме за вас.

27.03.2026 г.

РАЗВОД ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ

След сключване на брак, страните по него могат да прекратят последния по два начина - с развод по взаимно съгласие или по исков ред. Настоящата статия е посветена на първият от двата варианта

27.03.2026 г.

Да осъдиш фирми за бързи кредити

Видимо от петитума на съдебното решение, което е качено към статията, миналата година осъдих от името на мой клиент БЕСТ ФИНАНС ЕООД. Както въпросното дружество, така и всички други фирми за бързи кредити нарушават закона и се обогатяват неоснователно за сметка на кредитополучателя.

27.03.2026 г.

Общи основания за прекратяване на трудовия договор. Прекратяване на трудовия по взаимно съгласие между страните.

Законодателят е предвидил множество основания, на които може да бъде прекратено трудовото правоотношение между служителя и работодателя, като при създаване на Кодекса на труда, се е целяло да се защитят максимално интересите на служителя, предвид факта, че той е икономически по-слабата страна в това правно отношение.

Свържете се с нас

Имате нужда от консултация? Изпратете вашето запитване или ни потърсете на телефон: 0899 794 555.